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通知公告

電氣學院關于做好2018年教職工年度考核工作的通知

發表時間:2019-03-06 作者:李群 浏覽次數:

全院各單位:

根據學校“關于做好2018年度教職工年度考核工作的通知”,現將有關事項通知如下:

一、年度考核範圍和內容

考核的範圍爲全體在編教職工。中層幹部由學校黨委組織部統一考核。

教職工年度考核內容包括思想政治和師德師風表現,以及工作量考核兩方面。

師德師風考核主要考察教職工的思想政治工作情況,包含學習貫徹各級重要會議精神、定期參加黨支部政治理論學習、落實新時代高校教師職業行爲十項准則等幾個方面。考核工作量參照以下第二點。

二、年度考核的工作量要求

根據新聘期工作合同崗位職責要求,制定《電氣學院2018年教職工年度考核暫行辦法》,教職工對照該文件進行年度考核。已在系所主任書記會議時發放文件紙質版。

《電氣與電子工程學院2008年新一輪教師崗位考核與聘任實施方案》及《關于調整教師年度考核工作量標准的有關說明(20139月下發)》,以上兩個文件2018年度考核仍然適用,2019年起將按新文件進行考核。

三、年度考核程序要求

(一)201934日:下發《電氣學院關于做好2018年教職工年度考核工作的通知(含電氣學院年度考核工作量要求)》,通知教職工填表。參加考核的人員填寫個人考核登記表並交給各系(所)。教師填寫《專任教師2018年度考核登記表》(附件1),管理人員填寫《管理人員2018年度考核登記表》(附件2),基礎實驗教學、專業實驗教學、專業科研等教輔人員填寫《教學科研輔助人員2018年度考核登記表》(附件3)。表格A4紙雙面打印,黑色簽字筆手寫簽名。填表前請仔細閱讀《填表說明》。

(二)201935日:下發2018年工作量統計情況及各單位推薦優秀指標。

(三)2019313日前:各單位組織全體教職工進行考核述職。中層幹部由學校組織部考核,不參加系所述職。

(四)2019年3月15日:各單位提交推薦優秀名單及其他人員建議考核等級,對推薦優秀需書面簡要說明理由;對工作量不滿足要求者,仍給予合格以上建議考核等級的,需書面說明理由;對給予基本合格和不合格的,需書面說明情況。(須系(所)書記、主任同時簽字有效)。

(五)2019年3月15日:各單位提交教職工考核表,考核表需教職工本人簽字、系(所)主任及書記簽字。考核表電子版發送至郵箱rsceee@163.com

(六)2019322日前:學院聘任組確定考核等級,公示考核結果。公示時間不少于三天。

(七)2019326日前:報送考核結果。學院將考核工作總結、個人考核結果等相關材料報送人事處。

(八)2019329日,存檔:學校審核通過後將個人年度考核登記表存入教職工人事檔案。

四、考核結果及獎懲

(一)個人年度考核結果分爲優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。年度考核結果爲校級優秀者及院級優秀者均不超過全院在崗人數的15%。

(二)年度考核結果與工資及績效津貼挂鈎。考核結果爲優秀者,從績效津貼中給予一次性獎勵;考核結果爲基本合格者,翌年績效津貼發放70%,翌年薪級工資不予晉升;考核結果爲不合格者,扣發翌年績效津貼,翌年薪級工資不予晉升。

(三)年度考核結果與崗位聘任及晉升挂鈎。年度考核結果爲不合格,按照學校相關規定處理;考核結果爲基本合格及以下者,翌年職務(級)不予晉升。

(四)年度考核結果與獎勵評先挂鈎。考核結果爲基本合格及以下者,不得參加各類評優評先或表彰。

五、有關說明

(一)各系(所)應成立考核小組開展考核工作,按本通知的要求,制定各自的考核細則,並按規定的程序組織考核工作。

(二)跨院系的學術團隊成员在团队内的考核结果,可作为所在单位进行考核的主要依据。

(三)新參加工作的人員在見習期、初期期間(新進校不滿一年)參加年度考核的,只寫評語,不定等級。評語作爲轉正定級的依據。

(四)公派出国人员按期回校工作或其他形式出国留学人员回校工作时间在半年以上的,按正常情况進行考核。出国(境)访问或学习的人员,时间在半年以内的需参加考核,超过半年的,不進行考核。

(五)挂职锻炼的人员,在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次,不足半年的,由派出单位進行考核。

(六)病假(工伤除外)、事假累计超过半年的,不進行考核。

(七)年度考核有下列情況之一者,可確定爲不合格:

1、思想政治與師德師風表現考核不合格。

2、工作量明顯不足。

3、不願意承擔教學任務或教學質量考核不合格。

4、由于個人原因,造成教學、科研或管理責任事故或嚴重工作失誤。

5、未經所在單位同意和學校批准(以書面材料爲准),占用工作時間或學校資源私自在外辦公司或加入其他經濟實體等。

6、無正當理由不參加年度考核,經教育後仍然拒絕參加考核。

7、未經請假、續假或請假、續假未獲批准連續曠工超過15個工作日。

(八)受到黨紀或行政處分或被立案調查的,按以下辦法確定考核結果:

1、受黨紀處分工作人員在處分期內的年度考核等次,參照中央紀委、中組部、人事部《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》(組通字〔199819號)執行。

2、受行政處分工作人員在處分期內的年度考核等次,按照《事業單位工作人員處分暫行規定》執行。

3、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的,參加年度考核,不寫評語、不定等次。結案後按照規定補寫評語、補定等次。

(九)教職工對考核結果如有異議,可在公示後十日內向學院聘任組提交書面材料,申請複核或申述。


       电气与电子工程学院

                                     20193月5日